セミコン・ジャパンは、今年で33回目を迎える半導体を中心としたマイクロエレクトロニクスの製造を支える装置・材料産業の、世界を代表する総合イベントです。
熊本県は、1998年から毎年ブースを出展しており、今年で12回目となります。

昨年秋以降の世界同時不況に伴い半導体関連業界も厳しい状況にあり、本展示会の出展社数及び来場者数も例年より少ない中、このような時期だからこそ「例年よりも元気で丁寧に」という心持ちで、熊本の産業及び立地環境等についてＰＲを行いました。

ここで、ただ今、東京でのトップセミナーや各種展示会ブースで流しております、熊本県企業立地課のテーマソング「ふるさとの光」について紹介させていただきます。
この曲は、今年３月に退職された本県前企業立地課長の小野上典明氏に作詞いただき、同氏の御子息であり著名な音楽家である葉山拓亮（ひろあき）氏に作曲いただきました。
小野上氏は「少年時代から大人への成長過程で感じてきた色つまり熊本の“ふるさとの光”を、県外の人たちにも少しでも伝えることができたら」との思いを込めて作詞をされています。

今回、熊本県のブースでは、そのような思いが込められた曲、そして曲に合わせて流れる熊本の数々の風景を、42インチのプラズマモニターで上映しました。

展示会には熊本県御出身の方々も数多く来場されていたと思います。
美しいメロディーに惹かれたのか、熊本の美しい風景に惹かれたのか、モニターの前で足を止められる方々の姿を数多く見かけました。

（熊本県ブースの様子：モニターは写真すぐ右に設置。来場者のお顔も写っておりましたので、その部分を掲載できずに残念です）

また、本県ブースでは、今回、「第17回全国高等学校ロボット競技大会（神奈川）」の結果も掲示しました。

本大会では、熊本県立御船高等学校と球磨工業高等学校のチームがベスト５に４チームを占める快挙を達成。熊本県内高校生のレベルの高さをアピール出来ました。

熊本県企業立地課　　木原

　セミナーでは、農業研究センター畜産研究所の職員から、一度絶滅した「天草大王」の完全復元までの経緯が説明されました。

　明治から大正時代にかけて天草地方で飼われていた「天草大王」は、明治時代に輸入された中国原産の「ランシャン種」に天草地方で飼育されていた「シャモ」や「コーチン」を交配して作られた肉用種で、大変大きく、雄の大きいものでは体重は６．８ｋｇもあったそうです。しかし、大型種のため産卵率が低く、昭和初期頃に絶滅してしまいました。

　７年間もの歳月と職員の熱意をかけて復元した「天草大王」、熊本の水と製法にこだわった「ザ・プレミアムモルツ」の「地産地消」の最高の組み合わせ、今後も率先して応援していきたいと思います。
（企業立地課　秋月）

　「球磨」を冠にするには約束ごとがある
　　　○使われる原料がお米のみ。
　　　○人吉・球磨地方の水を使って仕込んだもの。
　　　○人吉・球磨地方で蒸留してビン詰めしたもの。

　代表的な作り方は２種類
　　　○独特なかおりと濃い味わいにしあげる「常圧蒸留法」：昔ながらの味わいであり、
　　　　球磨焼酎党に根強い人気。
　　　○さわやかで、軽快な味わいにしあげる「減圧蒸留法」：飲みやすさから焼酎ブーム
　　　　の火付け役となったもの。

　球磨焼酎を楽しむ酒器
　　　○伝統的な酒器

　　　　　　　　　　　　　　　　　　ソラギュウ（チョクの一種）　　　　　

＊底がとがっているので、注がれたら飲み干すまで下に

　置けない。

＊また、底に穴があいているものもあり、指で穴をふさい

　で、否応なしに飲み干さなければならない。

＊ソラギュウは「そらっ」と差し出されたら「ぎゅー」と飲み

　干すことから名付けられた模様。

　球磨拳
　　　○拳遊びの一種で、じゃんけんの元になったとも聞く。
　　　○６種類の手形（※）があり、勝敗は２回連続して数が１つ多い方（＊）を出した方

　　　　が勝ちで、敗者はペナルティとしてチョク一杯の球磨焼酎を飲むというもの。
　　　　　　　※数字と手形
　　　　　　　　　　０（全ての指を握る：グーの状態）、１（親指のみ開く）、２（親指と人指し
　　　　　　　　　　指を開く：チョキの状態）、３（中指、薬指、小指を開く）、４（親指以外を
　　　　　　　　　　開く）、５（全て開く：パーの状態）　
　　　　　　　＊例えば１には２、２には３が勝つという具合だが、５には０が勝つというサイ
　　　　　　　　クルになっている。

　１１月１日は本格焼酎の日
　　　○毎年８～９月頃から仕込みが始まり、その年の新酒が飲めるのが１１月１日前後
　　　ということで定められている。

　健康には球磨焼酎？
　　　○米焼酎は血栓を溶かす酵素を増す働きがあると聞く。

　以上、いろんな楽しみ方、こだわりがあり、そのうえ体にやさしい焼酎なので、新酒が出る１１月１日は是非「球磨焼酎」で乾杯してみては。
（飲み過ぎには注意しましょう！）

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　        企業立地課　　　（球磨出身）藤芳

                                                                                    ＊田舎の風景（望む市房山）

「五足の靴」と聞くと、人によっては、有名な旅館を真っ先に思い出すに違いない。今回の話はその旅館の話ではない。

時代は明治、今から約100年ほど前の明治40年（1907年）の夏に、近代日本文学界を代表する与謝野鉄幹、北原白秋、木下木太郎、平野万里、吉井勇らの５人が中国、九州地域を旅した内容を当時の新聞に紀行文として掲載したものだそうだ。

当時、まだ革靴が非常に珍しかった頃（革靴のことを「窮屈袋」とも呼んでいたとのこと・・・）、５人は革靴を履いて旅をし、その内容を『五足の靴』著者：五人ずれ　というタイトルで、明治40年８月７日～９月10日まで東京二六新聞に29回にわたって連載された。一行は熊本では天草～熊本市～阿蘇と旅をした。ちなみに、明治41年の頃は、熊本は九州一の大都会だったそうだ。

今回の講演で、心に残ったことが２つ。

１つは、明治時代と現代が非常に似ているということ。明治時代、神経衰弱や各種の伝染病が流行ったそうだ。それは現代でも心の病を抱えた人が増えていること、新型インフルエンザが発生し、大流行していることと奇妙に重なっているように感じられる。

２つめは、明治時代は翻訳文化の時代であり、それが、日本文化の継承という点で重要であったということ。

今の日本では、科学技術を学ぶとき、大体日本語で訳されたものが存在し、若しくは無い場合は日本語に訳され、日本語で勉強することが可能である。

しかし、実のところ、英語やドイツ語等の母国語以外の言葉で勉強するしかない国が多いそうだ。

ちなみに、「ヨーロッパ以外で、日常言語で科学を学び、近代的技術の伝達ができるほとんど唯一の国」という村上陽一郎氏の言葉もある。

明治時代の先人達の努力により、科学技術用語の外来語を日本語になんとか置き換え(変換し)、誰もが日本語という日常言語で科学を学ぶことができる環境を作った。このことが、今日のものづくり王国と言われる日本を作る礎となったのであろう。先人達の努力に感謝！である。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（企業立地課　小崎）

講師の守屋充男様の略歴を簡単に御紹介いたしますと、上海で生まれ、昭和27年八代市立代陽小学校卒業、昭和30年八代市立第一中学校卒業、昭和33年熊本県立八代高等学校卒業、昭和40年慶應義塾大学法学部法律学科卒業され、その後昭和シェル石油株式会社に入社、昭和シェル石油株式会社の常務取締役就任後、平成11年6月東亜石油株式会社の代表取締役社長に就任され、平成17年に退任、現在に至るそうです。

今回は、守屋様の母校である八代市第一中学校にて、「今、中学生に伝えたいこと～社会が求めている人とは～」という演題で、後輩達へのエールとして御講演いただきました。

 

○～守屋様の小中高時代～○

守屋様が子どもの頃、ちょうど終戦後で、大変日本は貧しく、からいも、かぼちゃをふかしたものが主な食事だったそうです。履き物は、下駄やわらじで、わらじもつま先から土踏まずまでしか編んでいない半分のサイズのものを履いたりしていたそうです。守屋様は、外地で生まれの外地育ちだったため、当初八代弁がわからず、「ハーフ」等いわれていじめにあっていてその経験から、絶対に負けない、負けず嫌いの性格になったそうです。

当時の八代市立第一中学校は1学年が490名もの生徒数で、守屋様は中学時代身体が小さく、痩せていて、勉強が嫌いだったとのことで、高校進学のための進路相談で、熊本県立八代高等学校を受験したいと相談したところ、担任の先生から多分無理だろうと言われたそうです。しかし、見事八代高校に合格し、高校時代には背が伸び、勉強をするようになったそうです。

○～後輩達へのメッセージ～○

後輩達へ「どういう人間に育ってほしいか」ということについて語られました。「強い人間」、「優しい人間」、「志の高い人間」という文字をホワイトボードに力強く書き上げ、それぞれのエピソードを話されました。

○～「強い人間」になってほしい～○

守屋様の親友のＴ君は5人兄弟で、当時はとても貧しく、毎日磁石を腰につけ、鉄くずをひろってお金に換えて家計を助けていたそうです。家が貧しいので高校に進学せず、東京の品川の町工場で働き、セメント袋を倉庫に積み卸す仕事をしていました。算数とそろばんが抜群にでき、働きながら商業高校の定時制に通い、頑張り屋さんだったので、部活にも入り柔道部で黒帯だったそうです。Ｔ君は少々の困難に逃げず、いつもニコニコしていて、「辛い」とか弱音を絶対はかない人だったそうです。その後、Ｔ君は平成7年に自分で建設会社を作り社長となり、元気に今でも働かれているそうです。守屋様は、後輩のみなさんに、Ｔ君のように困難に負けない強い人間に育ってほしいというメッセージを込めてお話をされました。

○～「優しい人」になってほしい～○

「（外見が）優しそうな人」が最近多いと守屋様は感じるそうです。見かけが優しい人ではダメだそうです。なぜなら、「外見が優しい」と「内面が優しい」は違うからだそうです。本当に「優しい人」はまわりの人のことを自分のことのように思えて、いつも気配りができ、人の気持ちをわかってあげようとする人だそうです。守屋様は、今の世の中は自分第一の人が多くなったと感じるそうです。それは、身勝手なこと（事件）が最近多いため、そのように感じられるそうで、後輩の中学生のみなさん達自身もきっとそれは感じているでしょう。　

守屋様が30代の頃、守屋様自身、人の心の痛みとかあまり気にしなかったそうです。守屋様の職場の同僚にＫさんという40代前半の方で、身体が弱く、会社を休みがちな方がいらっしゃいました。守屋様はとても仕事が忙しかったので、Ｋさんがよく休むことに対してあまり心よく思っていませんでした。ある時期からＫさんの症状が悪化し、その後亡くなられてしまいました。守屋様がＫさんのお葬式に出たところ、残されたＫさんの奥さん、子ども3人が悲嘆にくれている姿を目の当たりにされ、Ｋさんは身体の不調を抱えながらも一生懸命頑張っているお父さんだったことにあらためて気付き、守屋様は自分自身を大変恥じ、薄情なヤツだと思ったそうです。

今問題となっているいじめの問題も同様で、周りが気づいてあげればとりかえしのつかない悲劇はさけられるのではないかと守屋様は述べられました。

「人の気持ちがわかる『優しい人』になってください」というメッセージを後輩の中学生のみなさんにお話しされました。

○～「志の高い人間」になってほしい～○

クラーク博士の「Boys be ambitious!」という言葉が有名ですが、これを「立身出世をする」と捉えるきらいがあります。守屋さんの言う「志の高い人間」とは、「卑怯なことをしない。」「責任を回避して、自己保身を図らない。」ということを意味します。

世間に恥ずかしいことをしない人間になってほしいというメッセージを後輩の中学生のみなさんにお話しされました。

八代市立第一中学校の二年生のみなさんが今回の講演を聴講されていましたが、今年の９月、社会体験として企業で働く体験をするそうです。そのことを守屋様がお知りになり、３つのアドバイスをされました。「あいさつをすること」、「名前を呼ばれて『ハイ』と返事をすること」、「『ありがとう』と言えること」。この３つを必ず守ってほしいということを述べられました。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

守屋様の御講演いただいた内容は、若い中学生のみなさんだけでなく、何十年も生きてきた我々自身にも大変重要なことだと感じ、気持ちを新たにいたしました。（企業立地課　小崎）

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　ＤＯＷＡホールディングス株式会社は、非鉄金属製錬業、環境・リサイクル事業、電子材料事業、金属加工事業、熱処理事業など様々な事業を行っており、同社の技術や材料は、自動車、パソコン、携帯電話、液晶テレビなどなど、私達の生活に欠かせない多くの物に利用されています。世界シェア１位、２位を誇る製品も数多い、世界のものづくりを支える企業です。久野さんも、世界シェア８０％に及ぶ「磁気記録用ナノ磁性粉（メタル粉）」を研究開発され、その技術は、放送局向けのビデオテープなど、大容量磁気記録メディアに利用されています。
　この“メタル粉”の研究は１９７８年に久野さんがお一人で始められたそうです。最初の３年間は全く期待されず、担当者も１～２人と少人数だったそうですが、その間の基礎研究と特許取得がベースとなって、その後の研究が進んだそうです。製品化実現のためには、量産化のためのスケールアップを実現するなど多くの課題がありますが、そこでもスケールアップの研究をするなどして、一つ一つの課題に立ち向かい乗り越えてこられたそうです。
　そこまで熱心に取り組まれた理由は、メタル粉の研究を進めていく中で、高付加価値が期待できること、２０年以上という長い寿命が期待できること、などいくつかあったそうですが、何より、「事業所を絶対に黒字にしたい」という思いが強かったからだそうです。というのも、労働組合活動を行うなかで、社宅や独身寮の建て替えを会社に訴えたところ、「赤字の事業所の要求は認めることができない。」との答えがあったからだそうです。
　その後、大幅黒字化を果たし、２５年かかって工場長として新社宅、新独身寮の建設を実現されたそうです。久野さんは、目標値を持って、へこたれない気持ちで、自己満足せずに取り組む事が大事だとお話くださいました。

　久野さんには、ものづくりにおいて重要なことをいくつか教えていただきました。まず、“Ｑ（品質）、Ｃ（コスト）、Ｄ（納期）、Ｅ（エコ）、Ｆ（Future、Flexibility）”の５つが重要とお話しくださいました。“ＱＣＤ”の３つは広く一般的にも言われていることですが、久野さんはそこに“Ｅ（環境にやさしいこと）”と“Ｆ（将来に対応していること、柔軟に対応できること）”を加えて、“ＱＣＤＥＦ”の考え方を提唱され、後に社内でも定着したそうです。最近では“環境”のキーワードは企業活動においても非常に重要視されるようになりましたが、久野さんは世の中に先駆けてその重要性を認識されていたそうです。
　次に、ものづくりには、“やれるか”、“作れるか”、“売れるか”、“儲かるか”、“発展するか”という段階があり、ビジネスにおいては後段階の“儲かるか”、“発展するか”ということが重要となると、教えてくださいました。聴講している工業高校生達は、毎日の勉強の中で、“やれるか”、“作れるか”という視点で学んでいる部分が多いかもしれませんが、ものづくりにおいては、“売れるか”、“儲かるか”、“発展するか”というのが重要なのだと気付く事ができたことでしょう。

　久野さんは、熊本県の最北部にある杖立温泉という温泉街で生まれ育ってらっしゃいます。ここは、とても自然豊かな場所で、多感な少年時代は自然を遊び相手に冒険の日々だったそうです。持ち前の好奇心旺盛＆研究熱心な性格で、まだ小学校に入る前の幼児の頃に買ってもらったばかりの三輪車を分解しそうになったこともあるそうです。小学校時代には魚採り、アケビ採り、栗拾い、野苺採り、化石発掘、宝石採り、ゴム鉄砲づくり、自作釜を利用した陶芸、三段式火薬ロケットづくりなどに熱中。中学校時代も、豚の飼育、涌蓋山登山、魚収穫、風向計製作、13色刷の版画製作など、興味関心の幅を広げられたそうです。高校時代３年間では映画を６００本見たり、廃材でウクレレを作ったり、廃品回収のラジオを改造してアンプを作ったり、レコードプレーヤーをモーターと針以外はすべて自作されたりと、ますます本格化。大学でも人形劇部やサイクリング部の創部メンバーとして、部活動にも取り組まれたそうです。特に、人形劇では一時はプロを目指すほどだったそうです。社会人になってからの興味関心も、メタル粉、ゴルフ、オーディオ、マラソン、時計修理、地震予知、野鳥観察など、仕事と趣味に幅広く奥深く取り組んでこられました。
　このように数え上げられないほどの多くの趣味を持って一つ一つを極めて行かれた経験が、後に世界シェア８０％の材料を生み出された久野さんのものづくりの原点となっているのだ、と強く感じられました。

　先日、熊本県立高森高等学校で「高校時代の勉強とは何でしょうね」というタイトルの講演会がありました。講師は元ヤクルト本社専務取締役の平野博勝氏です。この講演会は首都圏在住の熊本県出身者が熊本県内の小学校、中学校、高等学校で出前授業を行うというもので、平成19年度にスタートしました。年に十回程度開催されており、平野さんは毎年講師を務めてくださっています。 （前前回）　（前回）

４月は企業、学校などでは入社式や入学式など、新年度のスタートが切られる時期ですが、熊本県企業立地課でも９名の人事異動があり、フレッシュな新しい体制でのスタートとなりました。しかし新しい体制になったからといって、年度当初から業務スピードは落ちることなく、年度当初の小さな混乱の中でスピードアップするかのごとく、我が企業立地課はフル稼働中です。

４月に入ってからは、熊本市の気温もどんどん上昇中。連続夏日で先週末は汗ばむような陽気でした。まるで季節を先取りしているようです。そんな暑い熊本ですので、桜は３月下旬に満開の時期が過ぎ、今では葉が勢いよく生い茂っています。街中ではツツジやハナミズキなどの街路樹が桜のあとを引き継ぐように美しく咲き誇っています。

阿蘇では３月に野焼きを終えたばかりだというのに、焼け焦げた黒い大地からは小さく可憐な花々が早くも咲き始めました。５月のゴールデンウィークの頃には、緑の絨毯を敷き詰めたような素晴らしい草原が広がります。

みなさま、今年度もHot&Speedyな企業立地課をどうぞよろしくお願いいたします。

（小柳久美子）

 【阿蘇のキスミレ　４月初旬】

 

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万葉集に出てくる桜にまつわる哀しい歌の一つだ。

　桜児（さくらこ）という一人の女性に二人の男性が恋をし、それを苦にした桜児は死んで二人の争いを収めたが、その自殺を嘆き悲しんで詠まれた歌である。

　古代から日本人は桜の花が大好きで、毎年この時期になると桜の花の下で宴を催してきた。毎年決まった時期に花を咲かせ、わずか１０日間で散っていく、その花の美しさと散り際の潔さみたいなものに人は心を惹かれてしまう。喜びに満ち溢れた人は満開の桜の下での酒宴に時をまかせ、哀しくせつない気持ちの人には散り行く桜の花びらが涙に重なってしまう。桜の花はそのような人の情緒に嬉しくも哀しくも見事に応えてくれる不思議な花でもある。

卒業式、入学式、人事異動など学校や会社で多くのセレモニーや人のうごめきがあるのもこの時期だ。我が企業立地課でも４月１日付けで９名の職員が異動する。長い人で１０年、短い人で１年、それぞれの時間を万感の思いで過ごしたことだろう。皆さんの努力に改めて敬意を表したい。

３月３０日、今年度最後の企業立地協定が行われた。今年度の通算立地件数は１８件、史上最高の４０件を数えた平成１８年度に比べるとかなり落ちてはいるが、この不況の中ではまあまあといったところか。

企業誘致は地域間での熾烈な競争の中にあるが、今のような経済状況の中で熊本県が何を為すべきかという次年度の誘致戦略も出来上がり、本日知事の了解も得た。あとはひたすら実践をするばかりである。

桜の花が散っても、県庁のプロムナードでは銀杏の木々が新しい芽を出している。４月１日には県庁にもバリバリの新入生が入庁してくる。自然の営みと同じように人の活力もまた永遠に引き継がれ新しいエネルギーを生み出していく。我が企業立地課でも新しいパワーが炸裂していくに違いない。

多くの企業の方々に熊本を評価していただいた。本当にありがたいと思っている。ずっとずっと熊本ファンでいていただけるように我が企業立地課職員も誠意をもって対応させていただきたい。

最後に、熊本県の限りない発展を願い、企業立地課後輩職員にエールを贈りたい。

頑張れニッポンならぬ“がんばれ企業立地課”

（企業立地課　小野上）

 

　その一つが、各種展示会への出展で、年間６つの展示会へ、本県ブースを出展する。

　配布資料、対応する人員、ブースのレイアウト、事前ＰＲなど、様々な準備を積み重ね、期間中は、人脈を創り出し、また最新情報を収集するため、フル回転。終了後は、ここでの出会いを元に、企業訪問を実施する。

　展示会出展に関しては、１０年来のノウハウも蓄積し、少しずつマニュアル化もでき、今年度最後、そして期待の「国際太陽電池展」会場に向け、開場前日、準備部隊が熊本を出発した。

　「火の国」熊本のソーラー企業に向ける熱い思いを伝えようと、壁面パネルを赤にしたが、派手過ぎやしないか、そんな心配も抱えつつ、羽田空港から、午前中、会場に直行。

　「？？？」

　赤いパネルどころか、ブースが、「ない」。

 

　そこからは、ランチもそこそこに、会場設営関係者への電話連絡。なんとか、皆が集まる午後１時には、壁面パネルはセットできる、という言葉に胸をなでおろす。

　しかし、トラスは来ないし、ストックルームはできないし、電気はつかない。

　３ｍ×３ｍのブースも、何人もの人が関わってできあがっているのだ。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 今回、３つの部署・組織が協力して、「熊本県」の名の下に、ブースを設置、アピールすることにしていた。その過程のちょっとした行き違い、確認不足が原因だった。

 結果として、午後５時には、すべての資料、配布物を整え、翌日からの本番に備えることができた。副産物として、動かせないと思いこんでいたライトを、希望の位置に動かしていただき、効果的なライトアップができるようになった。

  ドキドキ、ヒヤヒヤした今回の教訓：

　・思い込みに注意し、最後の確認を怠らないこと。

　・まずは会場に足を運び、現場を確認すること。

　・日頃から関係者間の意思疎通を図っておくこと。

 

　海外を含め、数多くの展示会に足を運び、熊本をＰＲしてきたが、これからも「選ばれる熊本」を目指して、失敗や試行錯誤を重ねつつ、私達は企業の扉をたたく。

 

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（企業立地課Ｋ・Ｉ）

 

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　「ダイスキ！くまもと」は、熊本の多彩な魅力を、スザンヌ宣伝部長が全国の方々に向けて紹介するサイトです。豊富な観光スポットや、made in 熊本の美味しい農林水産物、住み心地抜群の熊本生活、そして企業立地最適地“熊本”などを、スザンヌ語りで紹介した後、ポイントチェック、そして各サイトへリンクとなっています。

　当ホームページは２００７年１２月２８日から公開していますが、なんと！１月９日の訪問者数は過去最高の５７８名いらっしゃいました。しかも、初めてアクセスされた方が８８％です。素晴らしいスザンヌ効果です。

　企業の集積が進み、立地場所として選ばれる熊本が広くご紹介できたのではと思います。

　企業立地課内にスザンヌ宣伝部長の等身大パネルが設置されています。「ありがとうございます。宣伝部長のおかげです」と思わず声かけてしまいました。　　　　　　　

スザンヌ効果の勢いに乗って、企業誘致活動に今日も励みます。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（企業立地課　飯塚）

　　　　　　　　　　　　　　　

 

　　　

幸せのお裾分けとして、本日、その方から、企業立地課職員全員に「ヤクルト タフマン」が振る舞われた。

それも、男性職員には「タフマンＧ１０００（高麗人参1000㎎入）」、女性職員には「タフマンＶ（高麗人参、ローヤルゼリー、ビタミンＢ群のトリプル成分配合）」、それぞれの成分に応じた使い分け。
この細やかな気配りは、企業誘致職員としても非常に勉強になる。

私も、１本ありがたくいただいた。

職員全員が、朝からタフマンを飲み干す風景を見るだけで、思わず「今日も頑張ろう」と感じた。早速、県庁の廊下で、「足取りが軽いですね」とお褒め（多分？）の言葉をいただいた。

本日、企業立地課職員は、更にパワーアップしたと思う。

経済状況の厳しい中、「逆境の中にこそ夢がある」という精神で、今年１年も引き続き頑張ろう！！

企業立地課　木原

一方、入札対象の物件は最低入札価格が100円の品から４０万円のものまで、電気製品、時計、生活用品などの品が別室にズラリと並び、札を入れようとする人たちでごった返していた。全部で約２００点の品だと聞いたが、中には小さな子供が可愛がっていたのかなと思われるぬいぐるみみたいなものもあり、ちょっと複雑な気持ちでもあった。

オークションといえば、９０年代半ば頃に「ハンマープライス」というテレビの人気番組があり、いろいろな品が高額で落札される模様を溜め息混じりに見ていたことを思い出す。また、ゴッホの絵が百数十億円で日本人資産家が落札したというオークションも記憶に残っている。最近ではネットオークションが人気で、経験のある人には覚えがあるだろうが、ついついはまってしまうのがこのオークションでもある。

税金の滞納は決して許されるものではないが、止むに止まれず差し押さえられ、公売にかけられた品には、使っていた人の愛着やぬくもりもきっとあるに違いない。縁があり落札した人が新しい愛情と温もりをかけていただければと切に願いたい。

（企業立地課　小野上）

 

エレクトーンとピアノのデュオ、エレクトーンソロ、ギターソロという内容であったが、なかなか素晴らしい出来栄えだった。我が企業立地課のSさんも出演するということもあって、昼食もそこそこに皆で応援席に陣取った。Sさんのエレクトーン演奏は、ミュージカル「オペラ座の怪人」メドレー。

パリのオペラ座の地下に住み着いた謎の怪人が、その天使の声による指導で一人の女優を成長させていくというストーリーなのだが、ストリングスによる天使の声と、怪人と女優との切ない恋を表現するオーケストラの音色はなかなか聞き応えがあった。

毎日のように報道される景気低迷のニュースになかなか元気が出ないこの頃であるが、オペラ座の怪人のような景気を育てる天使が突然に出て来ないものだろうかとさえ思ってしまう。世界中の国々が苦しいクリスマスを味わっている今年のクリスマス、私たちもこころしてこれからの景気対策を考えなければならない。

　チャリティコンサートは今年で９回目、毎年交通遺児のための募金活動を行っている。Sさんのエレクトーン演奏で会場の人たちは少しばかりの元気をいただいた。この元気を熊本県全域に、日本国全体に発信できるように頑張りたい。Sさんお疲れ様でした。そして熊本を愛する全国の皆様“メリークリスマス”

（企業立地課　小野上）

　平野さんは熊本県旧木山町（現在の益城町）のご出身で、中学高校は熊本市内の九州学院、大学は早稲田大学へと進まれました。卒業後は８年間のフリーター生活を経て、ヤクルトに入社。同社で多くの海外勤務を経験しながら経営者の階段を駆け上がられ、ヤクルト本社の専務取締役まで務められました。“木山町→熊本市→東京都→世界”と、どんどん外に飛び出して、より大きなフィールドに活躍の場を広げてこられたのです。 

　講演会では、そんな平野さんの高校・大学時代の経験を軸に、“貴重な青春時代に実行して欲しいこと”を高校生達に語られました。

 

平野さんが高校生の時は（ご本人曰わく･･･）「勉強する意味が分からず、勉強が嫌いで成績も悪かった」とのこと。そんな平野さんがどうして東京に飛び出し、世界に飛び出し、世界的企業の経営者にまでなれたのでしょうか。平野さんは、行った事の無い所に「行ってみたい！」、見た事の無いもの「見てみたい！」、聞いたこと無い事「聞いてみたい！」、やったこと無い事「やってみたい！」、知らない事「知りたい！」という“自分の本能に素直”に従い、“興味と好奇心と願望”“疑問と不思議”という気持ちを人一倍大切にしてこられたそうです。

そして、そんな平野さん自身の興味・好奇心をかき立て、それにより生まれる疑問と不思議に答えてくれたのが、様々な本だったそうです。平野さんのお話には、夏目漱石や太宰治、スタンダールやトルストイ、パスカル、アインシュタインなど、国内外の小説家、哲学者、科学者が次々と登場します。そして、各人が書き残した小説、哲学書、論文がいかに素晴らしいか、その感動が平野さんの人生にどんな影響を与えたか、ということを生き生きと語ってくださいました。

人間が長い歴史の中で作り上げてきた文化、文明、化学は、すべて人間の不思議に思う心によって生み出され、それらは「言葉」で考えられ、作られ、伝えられ、広まってきたと語られました。人は「言葉」で考える→だから「言葉」が分からないと考えられないのだと。小説家には小説家の言葉があり、物理学者には物理学者の言葉があり、哲学者には哲学者の言葉があります。それぞれの言葉を知らなければ、小説も物理論文も哲学書も理解することはできません。例えば、アインシュタインの「特殊相対性理論」の論文はわずか２枚の紙ですが、その中身の大半は数式です。アインシュタインは「特殊相対性理論」を伝える「言葉」に数式を選びました。そのため読者は理論を理解するために数式という言葉を理解しなければなりません。様々な本を読み、それぞれの言葉を知る事がいかに大切かを、繰り返し語ってくださいました。 

 

そして、勉強は学校で良い成績を取るために行うものではなく、社会の中で自分で考え、自分で決めて、自分で行動するための「言葉」を知るために行うのだと教えてくださいました。

最後に、若者達への激励のメッセージがありました。現在、派遣社員の大量解雇が社会問題となっていて、将来に不安を抱く高校生も少なくないかもしれません。しかし、恐れる事は何もないというのです。企業間の競争は最終段階に来ている。つまり、“価格”“品質”“シェア”の競争は終わり“人材獲得”の競争に入っている。発想力が豊かで、自分の考えを言葉で伝え、人を説得し納得させ、行動できる人材を多くの企業が求めている。そんな優秀な人材になれればたとえフリーターや派遣社員だとしても将来に不安を抱く必要などない、と語ってくださいました。平野さん自身も８年間のフリーター生活を経験されています。その中で、自ら深く考え決断し行動するということを学び、その後の人生を大きく開拓されたそうです。

平野さんのお話を聞いていると、若い頃から、本をたくさん読み、何物にも拘束されない自由な発想で、自分の本能に正直に、いろいろなことに興味関心を持って、考え、決断し、行動して人生を切り開いてこられた、というのがよく伝わってきました。世界で活躍する企業経営者といえば、高校生にとってはとても遠い存在に感じられそうですが、この日の講演を聞いて、原点は自分たちと同じ学生時代にあったのだと分かり、高校生達も勇気づけられたのではないでしょうか。

（企業立地課　小柳久美子）