ライフラインである電力を供給し続けるために
時代の変化の中でも変わることなく、電力やエネルギーを安定してお届けする。そして、快適で環境にやさしい毎日に貢献していくとの思いで、1951年会社設立以来、事業活動を行っている「九州電力株式会社」。『ずっと先まで、明るくしたい。』というブランドメッセージのもと、低炭素で持続可能な社会の実現に向け、更なる電化の推進を図り、九州のみならず、国内外での再生可能エネルギーの開発など、発電事業を拡大しています。ライフラインを守り、支える会社として、熊本県ほぼ全域に電力を供給し、支店、営業センター、発電所、九州電力送配電熊本支社、配電事業所などを含め、約1,100人の社員が熊本エリア内で勤務しています。
地域と共に地域の社会課題を解決
同社では電力事業に留まらず、エネルギー関連事業、海外事業、持続可能なコミュニティの共創など、様々な社会課題解決に貢献しています。電力以外の収益の実現と社会課題をマッチングした「未来の事業」を生み出すためのビジネスコンテスト「KYUDEN i-PROJECT」も実施。新入社員でもチャレンジ可能で、これまでマンション専用のEV充電器やドローンサービスなど、様々な取り組みを展開しています。熊本では地域課題解決のため、県と地域課題解決に関する包括連携協定を結び、熊本空港周辺の産業拠点開発構想(インフラ整備)や、まちづくりの長期ビジョン「熊本市中心市街地グランドデザイン2050」の事務局を務めるなど、魅力ある地域づくりの貢献を目指しています。
誰もが働きやすい職場づくりを
多様な人材が働きやすい職場づくりを目指して、ダイバーシティへの取り組みを行っており、性別や年齢、国籍、障がいの有無や育児・介護などのライフイベントに関わらず、同社では多様な人材の活躍を支援しています。中でも育児支援については、現在の育休取得率は女性100％、男性70％以上で、有給での育休取得や、短縮勤務も可能。男性も100％を目指しています。また、障がい者雇用にも力を入れ、社員・パート社員の採用を行っています。勤務制度、休暇、福利厚生制度も充実しています。リフレッシュ休日、アニバーサリー休日、夏季休暇などの休暇制度があり、フレックスタイム制勤務やテレワークなど多様な働き方を推進しています。選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)を活用して旅行や習い事などの費用に自分の希望で利用できます。最後に、2021年度からは原則、県内勤務の地元採用枠の社員も募集しています。